אתמול הודיעו לי שלאחר 12 שנות עבודה בשכר גלובלי, אני עוברת לשכר שעתי, בגלל שאני עובדת פחות שעות ממשרה מלאה. האם מותר לפי החוק, למעסיק לעשות זאת כקביעת עובדה?
מעסיק אינו רשאי לשנות באופן חד-צדדי את מתכונת העסקה. כעקרון החוק אינו מכיר מושג "שכר גלובלי" ואני מניח שהכוונה היא למשכורת חודשית. יחד עם זאת, שינוי בתנאי העסקה ומעבר לצורת התשלום אחת לצורת תשלום אחרת אמורה להתבצע אך ורק בהסכמה הדדית שאם לא כן, עסקינן בהרעה בתנאי העסקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
