אני מועסק באותו מקום עבודה מזה 32 שנה. זה שנים שאני מקבלת 2.33 ימי חופשה בחודש. בתלוש השכר האחרון הסתבר שהפחיתו את ימי החופשה החודשים ל 1.92. האם זה מותר? ואף ללא הודעה מוקדמת. אני מועסק ללא חוזה עבודה.
כפי שנראה צבירת ימי חופשה אצלך מתבצעת לפי המקסימום הקבוע בחוק. הפחתה חד-צדדית של יחידת צבירה ללא תיאום ו/או הסבר מצד המעסיק אסורה. על המעסיק לפנות לעובד ולהסביר לו במה נעוצה סיבה לשינוי ולשמוע את עמדתו שאם לא כן מדובר בפגיעה בתנאי עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
