עו"ד פבל מורוז שלום, ירדתי בהיקף המשרה מחצי משרה לרבע משרה ובהתאם גם הופחת שכרי. אני עובד אצל המעסיק כ-5- 6 חודשים. האם יש בכך הרעת תנאים המזכה אותי בפיצויי פיטורין במידה ואתפטר? תודה מראש.
זכאות לפיצויי פיטורים נוצרת לאחר שעובד עבד שנה אחת לפחות. לפני כן, אין זכאות לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת, יש חובת הפרשה גם חלק של פיצויי פיטורים וזכאות אינה תלויה בזכאות לפיצויי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
