היי התחלתי לעבוד לפני חצי שנה במשרה חלקית. לאחרונה סיפרו לי כי מתכוונים להוריד לי את חלקיות המשרה לרבע מ-2 סיבות: האחת היא חוסר בתקציב והשניה היא שאיני מספיקה לבצע את 2 התפקידים שניתנו לי בחצי המשרה עקב עומס של התפקיד הראשי. יש לציין כי נוסף לכך לא הפקידו לי כסף לפנסיה עדיין, לא קיבלתי תלושי שכר כבר 3 חודשים, טרם חתמתי על חוזה העבודה ולא שילמו לי נסיעות במלואם. אני שוקלת תביעה. האם כדאי?
הפחתה במשרה ואי תשלום שכר מהווים הרעה מוחשית בתנאי עבודה. על העובד לדרוש תיקון ולהתריע כי אם הדבר לא יתוקן הוא יתפטר מעבודתו ואם תוך פרק זמן סביר (עד שבועיים) הדברים לא חוזרים על מסלומם, אפשר להגיש התפטרות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
