שלום, אני עובד בחברת IT שנותן שירות לחברות גדולות. אני נותן שירות לחברה גדולה מטעם חברת ה- IT ואני נחשב עובד קבלן. בחוזה ההעסקה נאמר לי שיש הסעות של החברה ועובדי קבלן יכולים לעלות על ההסעה כמו כל עובד חברה. לפני שבוע אמרו לנו שמהיום עובדי קבלן לא רשאים לעלות על ההסעה, זה אומר שאין לי איך להגיע לעבודה. מיקום העבודה במרכז ואני גר בדרום מרחק של 70 ק"מ לכיוון. דיברתי על הבעיה עם המעסיק ונאמר לי שאין לו מה לעשות שאני יגיע באופן עצמאי (תחבורה ציבורית) הסברתי למעסיק שעלות נסיעה יומית לעבודה הלוך חזור עומד על 100 שח והמעסיק לא מוכן להשתתף בהוצאות ומצפה שאני יגיע עצמאי בלי תוספת שכר. הבעיות שנוצרו זה 1. לקום מוקדם יותר בשעה 4:00 ולחזור מאוחר בזבוז זמן של 4.5 שעות כל יום 2. בזבוז למעלה מ- 1600 שח על נסיעות. והשאלה שלי היא האם זה מספיק להרעת תנאי עבודה?
לפי המתואר מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה שבגינה עובד זכאי להתפטר עם זכאות לפיצויי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
