שלום רב, האם במקרה של הרעת תנאים בנוגע לשכר חלה על המעסיק החובה לחתום על הסכם העסקה חדש עם העובד? או שמספיק שהמעסיק נותן לעובד הודעה חד צדדית בכתב בנוגע לשינוי בתנאי העבודה? בתודה מראש, לנה
החוק אינו מחייב חתימת הסכם עבודה אלא מסירת הודעה על תנאי עבודה או על שינוי בתנאי עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
