עובדת 12 שנה בבית חולים מעייני ישועה .יומיים בשבוע ימים קבועים שלישי וחמישי בוקר. כעת האחראית חדשה בתפקידה רוצה לשנות לי את ימי העבודה. דבר שאינו מתאים לי. האם ניתן לכפות עלי או לשנות לי את תנאי העבודה?
ככל שהשינוי אינו אפשרי מבחינה אובייקטיבית (עבודה במקום אחר) אז נסיון לשנות יהווה פגיעה חמורה שבגינה עובד זכאי לפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
