שלום התפטרתי עקב הרעת תנאי עבודה. גם הרגשתי שאני עובד שעות נוספות ללא תמורה. עבדתי בשכר של 4200 שקל משרה חלקית שהוגדרה עפ"י התלוש 0.7 עבדתי מראשון עד חמישי 7ב שעות כל יום פעמיים באתי בימי שישי בחודש עבדתי 2 שעות כל יום שישי שבאתי . המעסיק החליט לקצץ בשכרי ל 3000 שקל ברוטו ואז המשרה היא 0.5 אחוז ועברתי לעבוד 4 ימים בשבוע 7 שעות כל יום כ 18 ימים בחודש . אחרי שקיצץ בפעם הראשונה רשם לי שכר בסיס 2600 שקל ועוד 400 שקל הוצאות נסיעה . אחרי שהערתי לו הוא החזיר לי ל3000 שקל שכר בסיס . יש לציין שהודיע לי שיקצץ והסכמתי כי פחדתי אולי לדבר בכל זאת אני מרגיש שעשיתי שעות נוספות גם לפני הקיצוץ וגם אחרי הקיצוץ בלי שאקבל תמורה וגם 400 שקל שולמו פחות הוא טען שהייתה אי הבנה אבל אני לא מאמין. בסוף החלטתי להתפטר. האפ מגיע לי פיצויי פיטורין והאם מגיע לי תשלום על כל השעות הנוספות שאני חושב שעשיתי יש לציין שעשיתי כי לא ידעתי את החוקים ואני יודע שהחוק בשבוע לא יותא מ 43 שעות ולי היה 0.7 אחוז משרה ואחרי זה 0.5 אחוז משרה תודה נב. היה מספר רב של פעמים שביקש שאעבוד עברו אחרי שעות העבודה ופחדתי לדבר ולבקש תשלום
לצערי שאלתך לא ממש ברורה. שעות נוספות הן השעות מעבר לתחום של יום עבודה הקבוע בחוק שזה 8 שעות בשבוע של 6 ימים או 8.6 שעות בשבוע של 5 ימים בשבוע ככל שעבדת מעל מכסת שעות מוסכמת - 7 שעות - אלה לא שעות נוספות אלא שעות עודפות עד להשלמת מכסה יומית לפי החוק, כפי שצוין לעיל. אם עברת את המכסה היומית דלעיל, אז כן אתה זכאי לשעות נוספות. שבוע עבודה הוא 43 שעות ואם עברת את המכסה אז כן אתה זכאי לשעות נוספות. הפחתת היקף משרה נחשבת לפגיעה שהתפטרות בגינה מזכה בפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
