לטענת המעסיק הוא יכול להרע את תנאי עבודתי כך שלא תהיה לי ברירה אלא לראות עצמי כמפוטרת ולקבל פיצויים בהתאם. מאחר שאני בהיריון בחודש רביעי ומן הסתם לא אוכל להישאר ללא העבודה רציתי לדעת האם נכון הדבר? אציין שאני עובדת במקום כבר שבע שנים.
החוק אוסר לפגוע בהיקף משרה של עובדת בהריון או להפחית את גובה השכר ללא קבלת היתר מאת הממונה על עבודת נשים. ככל שכוונת המעסיק לגרום לעובדת להתפטר באופן שונה ע״י הרעה שהיא לא היקף משרה או גובה השכר, מדובר בהתנהגות בחוסר תום לב ואפליה פסולה כלפי עובדת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
