שלום, אני עובדת כבר 23 חודשים בחנות בעבודה במשמרות. החנות מנוהלת ע"י מנהל אך היא שייכת לחברה גדולה שיש לה מספר סניפים בארץ. התחלתי לעבוד שם כשהייתי בצבא, השתחררתי לפני כשלושה חודשים ואני ממשיכה לעבוד שם עד היום. בימים אלה אני לומדת לפסיכומטרי ולכן אין לי אפשרות לעבוד יותר מפעם או פעמיים בשבוע. מנהל החנות מסרב לתת לי משמרות בטענה שאי אפשר לעבוד פעם בשבוע אך גם לא מפטר אותי. מה עלי לעשות? אילו זכויות יש לי? הרי אני עובדת שם כבר כמעט שנתיים. מצד אחד אני לא עובדת ומצד שני לא פוטרתי. שאלה נוספת, במידה ויפטרו אותי, הם אני זכאית לפיצויים?
כפי שעולה מהשאלה, מי שגורם לשינוי בהסכם בין הצדדים הוא העובד. עובד אינו מעוניין לעבוד אותו היקף משמרות שסוכם עמו ומבקש לעבוד במספר מועט של משמרות. יש בכך משום הצעת עבודה חדשה ומעסיק יכול להסכים אך הוא יכול גם לסרב. ככל שמעסיק מסרב, אי הגעה למשמרות בהן משובץ עובד עשויה להיחשב לזניחת עבודה והתפטרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
