שלום. רציתי לדעת אם יש משהו שאני יכולה לעשות בעקבות המקרה שקרה לי בעבודה. אני עובדת ברשת בתי מלונות בארץ. התפטרתי בגלל המשרה שהייתה לי והם רצו שאני אחזור לתפקיד אחר וחזרתי. אחרי שחזרתי לתפקיד אחר ראיתי את המנהל שלי גונב והלכתי והעלתי את זה הלאה. בעקבות זה שספרתי המנהלת אמרה לי שאחן לי נה לעשות יותר באותו מללקה כי המנהל שלי יודע שאמרתי שהוא גונב . בעקבות זה היא רוצה להחזיר אותי חזרה למחלקה שאני לא מעונינת להיות בה ובגללה התפטרתי מההתחלה. אני התחלתי לעבוד במלון באוקטובר 2014 ועכשיו ספטמבר 2015. יש משהומשאני יכולה לעשות כדי לקבל פיצוים?
ככל שהוגשה תלונה בכתב על מעשה לא תקין או שחיתות, מעסיק אינו יכול לפגוע בעובד עקב כך ככל שיוכח כי המעבר הוא בעקבות אותה תלונה שהוגשה, אפשר לתבוע פיצוי כספי עקב מעשה זה של מעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
