כעובדת עירייה 11 שנה עם היקף משרה של 100% כמופיע בתלוש השכר משנת 2011, ועם קביעות, האם חוקי לצמצם לי את אחוזי המשרה באופן חד צדדי . המכתב על קבלת אחוזי משרה מלאה "נעלם" באופן מפתיע מהתיק האישי...
צמצום משרה ופגיעה בגובה השכר מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעירייה טוענים שזכותם לצמצם במשרתי מאחר והמנכ"ל הקודם נתן לי 40 % מתוך המשרה בתפקיד שאין בו קביעות, אלא מתחדשת ההעסקה בו כל שנה מחדש ולא היה תקין מבחינתו להפוך שעות אלה לחלק ממשרת ה100% שלי. האם עלי האחריות ? האם משפטית לאור זאת הם רשאים לקחת לי את השעות הללו ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
