היי, הייתי רוצה לדעת אם המקרה שלי נחשב כהרעת תנאים. אני מנהל משמרת במסעדה בה אני עובד כשנתיים, ומספר המשמרות שאני מקבל בשבוע קוצץ. אני מקבל 2 משמרות בשבוע כשבעבר הייתי מקבל בין 4-3. הודעתי לממונים עליי שאני צריך לקבל יותר משמרות ואני עדיין ממשיך לקבל רק 2. אם אני מתפטר האם אהיה זכאי לפיצויים? תודה!
אכן הפחתה עד50% מהיקף העבודה נחשבת להרעה מוחשית בתנאי עבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
