שמי רוזי עובדת באשפוז יום שמשמש גם חדר מיון בקופת חולים . בלי לשאול אותי וללא הסכמתי שינו לי באופן דרסתי שעות עבודה שלא מתאימים לי בכלל . האם זה הרעת תנעים? ומה אני עושה? תודה על תשובתכם בהגדם
שאלה זו דומה לשאלה קודמת, ככל שמדובר בשינוי היקף משרה - צמצום - מדובר בהרעה בתנאי עבודה. ככל שמדובר בשינוי מועדי עבודה, אז יש לבחון מה סוכם עם העובד. ככל שעובד נתן הסכמה מראש שהוא יסכים לשינוי ימי עבודה בהתאם לצורך, רק שינוי מהותי שמשנה באופן ממשי את אופן העבודה ייחשב להרעה מוחשית בתנאי עבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
