שלום רב. אני מעסיקה 6 מטפלות במעון יום. לאחת מהמטפלות היום חופש הקבוע היינו יום שישי (רק בשנה האחרונה, בשנים קודמות היה באמצע השבוע). החופש שלה ביום שישי גרם לשיבוש בעבודת הפעוטון. האם לקראת השנה הקרובה אוכל להודיע לה כי עליה לבחור יום חופשי אחר שהוא לא יום שישי או שהדבר ייחשב להרעת תנאים? תודה רבה
לצערי השאלה לא ברורה דיה, האם מדובר ביום מנוחה שבועית או יום חופש בהתאם לחוק חופשה שנתית. כעקרון החוק קובע יום מנוחה שבועית בהתאם לשייכות הדתית, כלומר, יהודי זכאי ליום מנוחה שבועית רק ביום שבת ואין אפשרות לשנות יום חופש זה, לדתות אחרות (מוסלמים או נוצרים) יש אפשרות לבחור גם יום שישי או יום ראשון. כעקרון התשובה לשאלה שלך תלויה בהרבה משתנים שדיברתי עליהם. ככל שמדובר ביהודים - אין יום אחר ליום מנוחה שבועית פרט ליום שבת והדבר אינו נתון לשינוי או בחירה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
