אני עובד גלובלי עם הסכם של 190 שעות חודשיות, בעה"ב הוסיף לי 35 שעות חודשיות ללא העלת שכר, והערתי לו על כך לאחר ארבע חודשים והוא עדיין בשלו ואינו רוצה לשלם את השעות נוספות, האם זה נקרא הרעת תנאים שאני יכול להתפטר ולתבוע את כל הפיצויים,
אכן אי תשלום שעות נוספות מהווה הרעה מוחשית ו/או נסיבות אחרות שאין לדרוש את המשך עבודה. עליך להתריע כי ההעסה היא שלא כדין ואם לא כן - יש זכות להתפטר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
