שלום ! אני עובדת בחברה 21 שנים כמנהלת חשבונות ( בלי חוזה עבודה ) בהתחלה היו לנו 2 סניפים ולפני 10 שנים נפתח סניף נוסף . מנהלת הוסיפה לי 1000 ש" ח למשכורת והרבה שעות עבודה . עד לפני שנה עבדתי כל חודש בין 200 ל 220 שעות. לפני שנה אמרתי לה שאני עובדת הרבה שעות וזה לא מצדיק את המשכורת שלי . היא הסכימה להוריד לי ימי שישי .עכשיו סניף נוסף נסגר והיא רוצה שאני יחזור לעבוד בימי שישי או שהיא תוריד לי 1000 ש"ח מהמשכורת . זה לא נקרא הרעת תנאים ? העם אני יכולה להתפטר ולקבל הכל מה שמגיע לי ? תודה רבה
ראשית לא ברור מדוע הנך עובדת מעל 186 שעות ולא מקבלת שעות נוספות. עצם ההעסקה מעל 186 שעות ללא קבלת גמול שעות נוספות מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה. המצב שמעסיק רוצה להפחית גובה השכר לאחר 10 שנים מהווה הרעה בתנאי עבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
