שלום רב 1.במהלך צוק איתן נאמר לי מפורשות מהמנהל הישיר שאין אישור לעבוד (זהו גוף מונחה משטרה) בתקופה הנ"ל. לשאלתי בנוגע למשכורת נאמר לי שהיא תשולם כרגיל. עד היום המעביד שילם לי שכר מופחת (ידוע לי שלשאר העובדים המשכורת שולמה במלואה. מיקום החברה הוא בניר עם אך מיקום עבודתי הוא בכל הארץ. האם ניתן לתבוע את המעסיק על כך ? 2. במסגרת עבודתי יש לי רכב לצורך מילוי תפקידי. במהלך כ 19 החודשים הראשונים הרכב לא צוין בתלוש (במיקום המיועד כשווי מס) וזאת למרות שהעליתי את הנושא בפני חשבת החברה. לימים בעל החברה רכש רכבים והחליט לפני כ 10 חודשים לחייב אותי בשווי שימוש הרכב בתלוש השכר מה שיוצא שנפגע שכרי ב כ 10% משכר הנטו. מיד כשנודע לי הנ"ל (לפני כעשרה חודשים) הבעתי את אי הסכמתי לכך וביקשתי פגישה מיידית עם בעל החברה, הועלו טענותיי בכתב וקיימתי איתו כ 3 פגישות ועוד מספר שיחות טלפון וכל פעם אני מקבל תשובה שעדיין לא יצא להם לשבת (הוא ומנהלי הישיר) בטענות כאלו ואחרות. לא קיבלתי תשובות בכתב לטענותיי. האם הנ"ל נחשב הרעת תנאים ? והאם העובדה שכבר עברו 10 חודשים (עקב העובדה שהם "מורחים" אותי בטענות שונות) מונעת ממני להגיש נגדו תביעה ? בתודה מראש
לעניין קבלת פיצויים בעקבות מבצע צוק איתן קיים צו הרחבה המסדיר את כל השאלות. מומלץ לחפש באתר משרד הכלכלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
