שלום רב, לפני כחודשיים בערך הוצעה לי תפקיד במקום עבודה במקום פיטורין, לאחר שהועברתי לתפקיד ראיתי כי השעות ועומס העבודה לא מאפשר מכוון שאני האם לתינוקת בת שנה שהודעתי מתחילה כי התפקיד לא מתאים עקב שעות עבודה מרובות שלא מאפשרות ועומס עבודה.נמסר לי שיחזרו אליי עברולאחר ששוב פניתי שוב נדחתי עברו מאז חודשים.האם אני יכולה להתפטר ולקבל מכתב פיטורים+ פיצוי בגין מפוטר והאם זה מחוייבות כלפי להעבירר חפיפה?
ככל שהמקום החדש אינו מתאים לך כיוון מדובר בהרעה, עליך לדרוש לתקן את הפגיעה ואם לא יתוקן המצב, הנך רשאית להודיע בדבר התפטרות. מכתב פיטורים אינך יכולה לקבל שכן היוזמה לסיים עבודה היא שלך ולא של מעסיק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
