שלום לכולם, אני עובד בחברת אבטחה כשנתיים. מנהל החברה רוצה לעשות ״ריענון״ לעובדי החברה ומפטר חלק גדול מהעובדים ומכך נגרמו מספר דברים: 1) נוצר לי חוסר במשכורת האחרונה בסך 500 ש״ח, שביקשתי שיטפלו בזה ואני ממתין כבר כשבוע ללא מענה. 2) עקב ״בעיות משמעת״(שלא קיימות), הוזמנתי לשיחת שימוע לפני שבועיים. לא נקבע לי תאריך לכן אני בהמתנה לשיחה, ומאז אני לא משובץ במשמרות כבר כשבוע וחצי. 3) לפני כשבוע וחצי שובצתי לעבוד משמרת שישי בערב, כ4 שעות לפני תחילת המשמרת קיבלתי הודעה מהמעסיק שמישהו שובץ במקומי במשמרת ושאני לא אגיע. מה ניתן לעשות? תודה לעוזרים והמשך יום טוב
אין קשר בין שיחות שימוע לבין שיבוץ בעבודה. מעסיק שאינו משבץ עובד לעבודה יוצר תנאים שאין לדרוש מהעובד את המשך עבודתו. עליך לדרוש שיבוץ ולהתריע בכתב שאם לא תשובץ, תיאלץ להתפטר בדין מפוטר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
