אני עובדת שכירה 25 שנה , עד לחודש נובמבר 2014 עבדתי בחצי משרה, בדצמבר 2014 הועלתי למשרה מלאה וזה החזיק עד לינואר בבסך הכל חודשיים ואז הבוס החליט להוריד שוב ל 75% משרה מפברואר ועד לאפריל 3 חודשים ואז הבוס החליט להוריד לי שוב ל חצי משרה , שאלתי האם זה חוקי כל המהלך . אני עובדת בעמותה שאינה שייכת לאדם פרטי
לאור העובדה כי מדובר בתקופת עבודה ארוכה שבמהלכה הפונה עבדה בהיקף חצי משרה ובהיקף משרה מלאה רק מספר חודשים בודדים, אין בהשבת המצב לקדמותו משום פגיעה בתנאי עבודה אלא אם כן הדבר נוגד הוראות הסכם מפורשות בדבר היקף המשרה המוסכם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
