שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי מעל שנתיים. חזרתי מחופשת לידה לפני שלושה חודשים וחתמתי על חוזה לתקופה קצובה למשך 7 חודשים. כיום, לאחר 3 חודשים מעוניינים לקצץ לי בשעות העבודה ולהרע את התנאים. האם הדבר חוקי? אני חתומה על חוזה לתקופה קצובה עד אוגוסט.. האם הם יכולים להרע לי את התנאים באמצע החוזה? מה עליי לעשות?
חוזה לתקופה קצובה מחייב שני הצדדים. אף צד אינו רשאי לשנות את תוכן ההסכם אלא אם כן, ניתנה הסכמה ע"י הצד השני. משפועל מעסיק לשנות את תנאי ההסכם ללא הסכמה של העובד יש בכך משום הפרת חוזה לתקופה קצובה ועובד זכאי לאכיפת חוזה אשר באה לידי ביטוי בתשלום מלוא הסכומים להם זכאי עובד מכוח הסכם לתקופה קצובה. בנסיבות העניין המפורטות לעיל מומלץ לפונה לדרוש לחדול מהפרת הסכם עבודה ואם לא, יש זכות להגיש תביעה לקבלת מלוא הכספים אותם הפסיקה הפונה בעקבות הפרת חוזה מצד המעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
