בהסכם העבודה רשום " גודל המשרה לא יופחת מ 2/3 משרה " אבל מתחילת עבודתי עבדתי משרה מלאה כל יום ... עכשיו המעביד התחיל לפעמים להגיד לי .. "זהו סיים לעבוד" לאחר 6, 7 שעות . מצד אחד זה לפי ההסכם , אך מצד שני זה ירידה בשיגרה.
לאחר חתימת הסכם אין מניעה שהצדדים ישנו את תוכנו באמצעות התנהגות. ככל שחרף האמור בהסכם נהגו הצדדים אחרת, נוצר הסכם חדש שאין אפשרות לשנותו אלא בהסכמה. לפיכך, במידה ולאחר תקופה ארוכה שבמהלכה הצדדים נהגו בצורה מסוימת החליט מעסיק לשנות את תוכן ההסכם, יש בכך משום הרעה בתנאי עבודה. ככל שמדובר בשינוי בהיקף משרה ובכך שינוי בגובה השכר, מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
