המקום עבודה שלנו סגור בחגים, סוכות ופסח. אני מבינה שניתן בעיקרון לסגור פעמיים בשנה כחופשה מרוכזת. אך לנו העובדים אין ימי חופשה ולכן מכניסים אותנו ליתרה שלילית מה שאסור. השאלה בהנחה שאני לא טועה איך ניתן למצוא את החוק הזה על מנת שאוכל לבוא למעביד ולדרוש את הימים בתוןדה מראש
אסור למעביד ליצור לעובד יתרה שלילית של חופשה. ככל שמעביד שולל מהעובד אפשרות לעבוד שעה שעובד מוכן ומזומן לעבודה, על מעביד לשלם לעובד שכר לו זכאי עובד אלמלא נשללה ממנו עבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
