האם ניתן לקבוע הרעה בתנאים בשל פערי משכורות למרות שאני בתפקיד ניהולי (אחמש) לעומת מס עובדים מהצוות שמרווחים יותר ממני למרות שאני אף ותיק יותר???
שלום רב,
חוסר שביעות רצון מתנאי השכר ו/או אי קידום לעומת עובדים אחרים אינו מוכר כהרעה בתנאים, אלא אם ניתן להוכיח הבטחה שלא קוימה בעניין קידום בשכר.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
