שלום, אני עובדת בחברה 5 שנים, כבר מעל שנה שתשלומיי הפנסיה אינם מופרשים לחברת הביטוח (גם החלק שלי וגם החלק של המעסיק) בתאריך 21.1.2015 מונה מפרק מטעם בית המשפט לחברה וכרגע היא מוגדרת "תחת פירוק". את משכורת ינואר לא קיבלתי במלואה אלא רק שליש, נאמר לי שזהו תשלום בגין התקופה בה נכנס המפרק לתפקיד. היום התקבלתי לעבודה בחברה אחרת ורציתי לדעת מהן הזכויות שלי והאם על פי החוק אני יכולה לקום ולעזוב במיידי או שלמרות כל הדברים לעיל אני עדיין מחויבת בהודעה מוקדמת של חודש ימים? ואם אני כן יכולה לעזוב לאלתר, האם זה יפגע בזכיותיי העתידיות לקבלת פיצויי פיטורין או תשלום עבור משכורות והלנת השכר? אודה לתשובתכם המהירה,
שלום רב,
הייתי מציע להתייעץ עם עוה"ד שמנהל את ההליך מצד העובדים.
מכל מקום, ככל שלא מועברים לך תשלומים, הרי שבהחלט ניתן לטעון כי מדובר בתנאי עבודה שלא ניתן לצפות מעובד להמשיך ולעבוד במסגרתם, ולהתפטר בדין פיטורים תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
במקרה זה, תהיי זכאית לפ"פ, וכן לתשלום שכרך שלא שולם לך עד כה, לרבות תנאים סוציאליים נוספים (חופשה, הבראה וכו').
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
