ברצוני לדעת את זכאותי לפיצויים, האם מגיע לי ואם כן איך יחשבו לי אותם כי בשנה האחרונה עבדתי בחצי משרה ולפני כן עבדתי עד ארבע.
שלום רב,
זכאות לפיצויים קיימת במקרה שהעובד מפוטר. במקרים מסוימים ישנה זכאות לפ"פ במידה והעובד מתפטר בתנאים מסויימים הקבועים בחוק (הרעת תנאים או תנאים בהם לא ניתן לצפות מהעובד להמשיך את עבודתו).
חישוב פ"פ – שכר אחרון X שנות ותק. כמובן שמהסכום המתקבל יש לנכות כל סכום שהופרש לקופת הפיצויים ע"ש העובד מידי חודש.
במקרה כשלך, הרי שאת פיצויי הפיטורים יש לחלק ל-2 תקופות – התקופה בה הועסקת במשרה מלאה, והתקופה האחרונה בה הועסקת במשרה חלקית.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
