אני עובדת 14 שנה במקום עבודה ומשולמת לי משכורת מחברת בת של מקום העבודה. כעת מבקשים לשנות את התנאים שאותם קיבלתי במשך כל השנים (לא לתת יום בחירה, החתמה של פעמיים ביום במקום פעם אחת, לא לתת יום הצהרה, וכו') שאלתי היא האם זה חוקי ? האם אני יכולה להתנגד לכך?
שלום רב,
באפשרותך להתנגד, ובמקרה זה על המעסיק לקיים לך שימוע ולשמוע את טענותייך.
ככל שאינך מוכנה להמשיך ולעבוד בתנאים אלו, הרי שעליו לפטר אותך ולשלם לך את פיצויי הפיטורים.
בכל מקרה, ככל שלא יעשה כן, ניכר שבמצב זה באפשרותך אף להתפטר בדין פיטורים.
נשמח ללוות אותך בהמשך.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
