מועסק ע"י חב' השמה, בתפקיד- "איש/שומר לובי", בבניין דירות. .העבודה - 24/7 (שבתות, חגים ואף יוה"כ !). עובד 5 מש' , קבועות בכל שבוע, כשאחת מהן ,היא שבת. במהלך השבוע, יש לי פעמיים מנוחה בת 40 שעות ! כל אחת ! לאחרונה הונחתי שלא לעבוד , בשבת האחרונה בכל חודש . יצויין שעבדתי עד כה בכל השבתות, במשך כל 4 שנות עבודתי כאן. (ימי המנוחה הקבועים שלי הם שני וחמישי). ניסיתי למצוא חוק/תקנה בנדון . בכל האתרים והפורמים במירשתת , פניתי פעמיים להסתדרות ולאיגוד המקצועי, דיברתי עם שני מוקדים במשרד הכלכלה/תמ"ת , ולאיש לא היה מידע אודות הנחייה זו. חשוב לומר כי אופן עבודה זה שלי, הוא מרצוני החופשי, ובהעדפתי וללא שום כפייה מצד מעסיקי. אשמח ואודה על מידע רלוונטי , כדי להמשיך לעבוד כתמיד . בברכה, מנחם גילן .
שלום רב,
החוק קובע, כי לעובד יהודי, יום המנוחה השבועי הינו שבת.
במקרים מסויימים מתיר החוק העסקת עובדים ביום המנוחה השבועי תוך פיצוי מתאים ואספקת מנוחה חלופית.
שומר אינו אחד ממקרים אלו.
ההוראות קבועות בחוק שעות עבודה ומנוחה, סעיפים 7-17, הזמינים לכל באינטרנט.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
