אני עובד במקום העבודה הנוכחי שלי כבר למעלה מעשור. בכל שנה ושנה מתחילת הדרך קיבלתי העלאת שכר משמעותית במסגרת דיון שכר שהתבצע אחת לשנה. השנה התבשרתי שהגעתי לתקרת השכר המקסימלית ולא צפויה לי העלאת שכר בשנה זו ובשנים הבאות. אציין שזה בהחלט הפתיע אותי שהגעתי אל אותה תקרה מוקדם מאוד משציפיתי. האם לדעתך יש כאן הרעת תנאים? אשמח לחוות דעת. תודה
שלום רב,
חסר כאן מידע הנוגע לאופי מקום העבודה, האם מדובר במקום עבודה מאורגן, האם ההסכם מבוסס על הוראות הסכם קיבוצי וכו'.
מכל מקום, ככל שלא הייתה הבטחה קונקרטית ו/או הסכמה וציפייה לגיטימית להעלאת שכר, הרי שאי קידום בעבודה ו/או אי העלאת שכר לא מאפשרת להתפטר בדין פיטורים תותך זכאות לפיצויים.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
