שלום רב, אבא שלי נמצא שנה וחצי לפני גיל הפרישה לגמלאות. הוא זומן לשימוע למחר כשאר מעסיקו מבקש לצמצם את משרתו ממשרה מלאה ל2 ימי עבודה, אחרי 20 שנות עבודה במפעל כמהנדס. הנימוק הרשמי " שינוי תמהיל מוצרים והייתרות משרה".אנחנו חוששים שהסיבה זה חוסר רצון לשלם את דמי הפיצויים. כיצד מומלץ לנהוג? תודה רבה על פעולתך המבורכת.
שלום רב,
ראשית אציין, כי גם אם תצומצם משרתו של אביך, הרי שעל המעסיק לחשב את פיצויי הפיטורים לפי 2 תקופות.
שנית, יש להבין בשימוע בדיוק מה הסיבה לצמצום המשרה – על המעסיק לפרט במכתב הזימון לשימוע וכן בשימוע עצמו. ככל שמדובר במקום עבודה מאורגן מוצע לבקש נציגות של ועד העובדים. כמו כן, מוצע להקליט את השימוע ולפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד ללא שהות.
כמובן שאתם מוזמנים למשרדנו להמשך ייעוץ וטיפול.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
