אני עובדת בעמותה בתפקיד סייעת בגן של תלמידים הגיל שלהם 3 שנים היא ארגון של גני ילדים שהיא מוכרת על ידי משרד החינוך אני עובדת כחמש שנים בשכר מינימום של 2500/3000 שח עובדת מ7/30 עד 3:00 אחרי צהוריים וגם עובדת שש ימים למרות כל הגנים עובדים חמשה ימים וגם כן אני עובדת בהסעה נשארת באוטובוס של תלמידים בבוקר עוזגת לבעל הגן להביא ולהחזיר תלמידים כאילו מלווה לתלמידים בתוך האוטובוס ועכשיו היא הוריד משכרי חמש מאות שקל היתה לי התנגדות על מעשיו הוא מאיים להביא עוד סייעת במקומי ואומר זה מה שיש לו שאלתי האם זכותו לאיים והאם זכותו להוריד ממשכורת שלי חמש מאות שקלים ואני מבקשת תמיד תוספת בשכר ואומר לי אם לא מוצא חן בעיניית תצאי אביא במקומיך עוד סייעת בשכר נמוך מזה שאני נותנת לך ואני בזה מרוויח
שלום רב,
מדברייך עולה לכאורה כי הינך מועסקת במשרה מלאה אך מקבלת פחות משכר המינימום.
כמו כן, יש לציין כי מעסיקך מנוע מלפגוע בשכרך, ולא ברור ממה נובעת ההורדה בשכרך – האם אי תשלום שעות עבודה שביצעת או ניכוי אסור שבוצע שלא כדין.
כך או כך, אני מציע לפנות בדחיפות לעו"ד על מנת לבדוק את הדברים.
את מוזמנת למשרדנו להמשך ייעוץ וטיפול.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
