שלום וברכה. שמי מזל ואני מורה בתיכון נופי גולן מזה ארבע שנים, זו שנתי החמישית בבית הספר. לקראת סיום שנת הלימודים הקודמת, תשע"ד, עדכנתי את מנהלת בית הספר בכוונתנו להעתיק את מקום המגורים לדרום, זאת בשל העתקת המפעל בו עובד בעלי לאשקלון. המנהלת הצטערה מאוד לשמוע על כך וטענה כי בית הספר מחוייב לי וכי מקומי שמור ובטוח במידה ונחליט שלא לעזוב. במהלך חופשת הקיץ פרץ מבצע צוק איתן, אשר לא איפשר לנו להגיע לקיבוץ יד מרדכי ולסייר בו בחיפוש אחר דירה. המבצע ותוצאותיו גרמו לנו לחזור בנו להחליט להישאר בגולן. במהלך הקיץ שוחחתי עם המנהלת החדשה, שנכנסה לתפקיד בשנה הנוכחית וציינתי בפניה כי החלטנו להישאר, היא מצידה אמרה שזה נפלא וכי מקומי שמור במערכת. לרגע לא נאמר לי כי מדובר בחצי משרה. שבתי לעבודתי בבית הספר ומיד כאשר הבחנתי בשכר הנמוך, נטו שהנו פחות משכר מינימום פניתי אל המנהלת בבקשה להבין מדוע כך. לדבריה היא אינה יכול להעניק לי יותר מחצי משרה. פניתי לארגון המורים וחשבתי שאולי הם יסייעו. אולם לא ממש נעניתי שם. מה גם שהתחלתי בהכנת קבוצות תלמידים לקראת בגרות קיץ בספרות ובתנך. כך החלטתי להמתין עד סיום בגרות חורף ולהעלות זאת מחדש, במידה ועניין השכר לא יפתר אתפטר בשל הרעת תנאי עבודה. בגרויות החורף הסתיימו ופניתי להנהלה בבקשה לשוב ולדבר על השכר. נאמר לי שאין לבית הספר שעות נוספות לתת וכי זה מה יש רק חצי משרה. בנוסף ישנם גמולי בגרות שלא קיבלתי. בית הספר אומר שאינו יכול לפטר אותי, אולם אני לא רואה טעם להישאר ולכן הגשתי מכתב התפטרות וציינתי כי מדובר בהרעת תנאים מוחשית. לדברי המנהלת לא מדובר בהרעת תנאים. מה עלי לעשות כדי לקבל את פיצויי הפיטורין שלי וללכת בכבוד הביתה?
שלום רב,
במקרה בו המעסיק מכחיש קיומה של הרעת תנאים מוחשית, הרי שזכאותך לפיצויי פיטורים תתקיים רק לאחר הגשת תביעה בבית הדין לעבודה.
במקרה זה, יש משקל רב להודעתך בקיץ – האם הגשת מכתב התפטרות בתחילה? כמה זמן עבר מאז שחזרת בך? האם הובטחה לך הישארותך במערכת על ידי המנהלת החדשה בכתב בחודשי הקיץ לאחר שחזרת בך מהתפטרותך?
כמו כן, בית הדין יבחן את התנהלותך לאחר אי קיום ההבטחה, כטענתך - האם התלוננת בכתב על הפגיעה? האם המשך עבודתך יכולה להתפרש כקבלת תנאי העבודה החדשים וכו'.
אציע לפנות לעו"ד להמשך טיפול, שכן נראה כי אין מנוס מהליך משפטי, מקום בו כבר הגשת מכתב התפטרות.
כמובן, שאת מוזמנת למשרדנו להמשך ייעוץ וליווי משפטי.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
