שלום לעו"ד, המעסיק שלי הודיע לי אתמול כי בניגוד למה שהובטח לי בעת החתימה על החוזה, לא אוכל לקבל העלאת דרגה בעבודה בשלב זה. הוא הציע לי להמתין שנה נוספת לתקן חדש. רציתי לדעת האם מדובר בהרעת תנאים, או בהפרת חוזה? ומה עליי לעשות בשלב זה? האם יש מקום לתביעה? אודה מאוד על תשובה מהירה,
שלום רב,
הפרת הבטחה לקידום יכולה להוות הרעה מוחשית בתנאי עבודה המאפשרת התפטרת בדין פיטורים וזכאות לפ"פ. יש לזכור כי יש להוכיח הבטחה זו, ולפיכך חשוב מאוד להתייעץ עם עו"ד טרם נקיטת ההליכים. כמו כן, ככל שמעוניינים בכך, יש לנקוט בהליך/התראה ללא שהות ולא להמתין.
כמובן, שהינך מוזמן למשרדנו להמשך ייעוץ וליווי.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
