שלום.אני עובדת בחברה כקופאית ראשית. עבדתי משמרת בוקר בלבד שלש שנים. כעת הקופאית של משמרת ערב עוזבת והבאה במקומה רוצה לעבוד משמרות כמו שעבדה בסניף שלה. האם אפשר לחייב אותי לעבוד כעת משמרות לסרוגין? האם אפשר להעביר אותי חזרה לעבודה כקופאית רגילה רק בוקר? האם אחרי שמוע יפטרו אותי ומגיע לי פצויים רגילים או מוגדלים? תודה רבה.
שלום רב,
לא ציינת היכן את עובדת והאם מדובר במקום עבודה מאורגן, בו קיים הסכם קיבוצי וועד עובדים.
מכל מקום, מבלי להתייחס לעיל וככל שלא מדובר במקום מאורגן, הרי שהמעסיק יכול לשנות את תנאי עבודתך לאחר קיום שימוע. ככל שלא תהיי מוכנה לשינוי, תהיי זכאית לפ"פ.
לגבי פ"פ – אין זכאות לכך אלא אם מצוין בהסכם אישי או קיבוצי.
את מוזמנת לפנות למשרדנו להמשך ייעוץ וייצוג.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
