הרעה עקב העלאת היעדים של התמריצים

כ 50% מהשכר שלי מבוסס על עמידה ביעדים ההנהל החליטה להעלות את היעדים וכתוצאה מכך נפגע השכר בכ 30 % האם זה נחשב להרעה תנאים ?

שלום רב, ככל שניתן לראות ירידה משמעותית בתלושי השכר כתוצאה מהשינוי, הרי שניתן לראות בשינוי זה כהרעה בתנאי עבודה. בברכה, אבי מורה, עו"ד

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר