שלום, אני עובד במקום עבודה כ-4 שנים, שעות העובדה שסוכמו בתחילה הם מ 9:00 עד 18:00. לפני כשנתיים הסכימו שאעבוד מ 8:30 עד 17:30. היום נאמר לי שרוצים שאחזור לעבוד מהשעה 9:00 מהאם זה הרעה בתנאי העבודה ובמידה ואתפטר יגיעו לי פיצויי פיטוירין? תודה מראש
שלום רב,
ניכר כי המדובר בהרעה, אולם לא בהרעה מוחשית בתנאי עבודה, כזו המאפשרת התפטרות בדין פיטורים. שכן, השינוי בשעות העבודה אינו משמעותי, אין צמצום של שעות עבודה וכן אין פגיעה בשכרך.
מומלץ להסתייע בעו"ד.
כמובן שנשמח לסייע בהמשך.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
