אני לאחר שלושה חודשי מחלה עקב ניתוח שהסתבך. אמורה לחזור לעבודה שבוע הבא עם הגבלות מרופא תעסוקתי. בדקתי וביררתי כי הבוס יכול לשנות לי תפקיד בהתאם למגבלות שלי אך לא לגעת בגובה המשכורת לאחר שיחה אתמול עם המעביד והעלאת נושא המשכורת המעסיק במילים יפות פתח עלי את הפה איים ודיבר ממש לא יפה(כאן לא המקום לפרט). שאלתי היא האם עקב כך אני יכולה להתפטר עקב הרעת תנאים ולקבל פיצויים? ממה שבדקתי זה נקרא נסיבות אחרות בגינן מתפטרים
שלום רב,
לא ברור מה היה בשיחה בינך לבין המעסיק. עם זאת, הייתי מציע להמתין ולראות האם אכן המעסיק יספק לך תפקיד בהתאם למגבלותייך.
צריך לציין, כי לא כל שיחה לא נעימה עם המעסיק יכולה להוות מקרה המזכה באפשרות להתפטר בדין פיטורים. המצבים המוכרים בפסיקה הם מקרים בהם היה מדובר בקללות, איומים והפעלת אלימות. כמובן שכל מקרה נבחן לגופו.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
