שלום. אני עובדת במקום עבודתי כבר שמונה וחצי שנים. לאחרונה עברתי ניתוח אשר בגללו נאלצתי להישאר בבית ולקבל ימי מחלה במהלך שלושה חודשים. אני חוזרת לעבודה בשבועיים הקרובים אך עם מגבלות זמניות עם אישור מרופא תעסוקתי. המעביד מעוניין לשנות לי תפקיד ועקב כך להוריד במשכורת. שאלתי היא האם מעסיק יכול לפגוע בשכר עקב שינוי בתפקיד שנכפה על העובד עקב מצב רפואי זמני שאינו מאפשר לעובד לבצע את כל הנדרש ממנו מתפקידו הקודם
שלום רב,
ככל שברשותך אישור מרופא תעסוקתי ובו מצוינות מגבלות זמניות, הרי שניתן לסכם עם המעסיק על שינוי זמני בהיקף המשרה – ולפיכך בשכר.
שכן, אם אינך עובדת את מלוא משרתך, לא ניתן לצפות ממעסיקך לשלם לך את מלוא שכרך.
עם זאת, הינך זכאית לחזור לתפקידך הקודם עם גמר המוגבלות הזמנית.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
