שלום עברתי ניתוח לא מזמן, ההתאוששות התערכה מעבר למתוכנן. בינתיים חזרתי לעבודה אך עם הגבלות רפואיות זמניות. בינתיים הועברתי לתפקיד אחר והמשכורת קטנה בהתאם לתפקיד החדש. האם הדבר חוקי. תודה
שלום רב,
כידוע, אסור לפטר עובד, לפגוע בו או להפלות אותו עקב מחלתו.
ככל שאת/ה ביקשת שינוי של המשרה, הרי שאין בכך בעיה.
ככל שהועברת לתפקיד אחר ללא הסכמתך, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ אישי כדי לבדוק אם יש עילה לתביעה.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
