ב 14 לדצמבר קיבלתי תלוש עבודה ובתוכו מכתב שכתוב שבראשון לדצמבר אקבל את שעות מוצאי השבת רק לפי 100 אחוז ולא כפי שהיה 150 אחוז אני עובדת בחברה יותר מ 18 שנה ותמיד שולם לפי 150 אחוז לא היתה פגישה של שיחה בין המעביד לעובד . השאלה אם אני יכולה להתנגד ומה סיכויי לא לעבוד מוצאי שבת? בתודה מראש כרמלה
שלום רב,
אכן מדובר בהטבה שנשללת לאחר זמן רב.
הייתי מציע לפנות למעסיק ולנסות לדבר על ליבו בעניין. להסביר כי מדובר בחלק בלתי נפרד מתנאי ההעסקה.
ככל שיש ועד עובדים – יש לפנות אליו ולבדוק מה ניתן לעשות.
מכל מקום, ככל שמדובר בפגיעה משמעותית בשכר העבודה – ישנה האפשרות להתפטר בדין פיטורים תוך זכאות לפ"פ.
עם זאת, מומלץ להסתייע בעו"ד.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
