במים אלו אנו מתבשרים על עליה בשכר המינימום במשק בצורה משמעותית. במהלך ה- 4 שנים האחרונות השכר עלה לפחות 3 פעמים. אני ששכרי אמנם מעל שכר המינימום מעולם לא זכיתי בעקבות עליה זו לתוספת שכר מכל סוג שהוא. המשרה בה אני עובדת זהה לחברותי. האין זה הרעה? בעוד הפער בין השכר שלהן לשלי מצטמצם ועולה לי לא מגיעה מאומה ?? זה תוספת במשק האם יש מקום לפנות למעסיק ??
שלום רב,
להבנתי, מדובר על שחיקת שכר על פני תקופה. עם זאת, נושא זה לא יהווה עילה מספקת להרעת תנאים, אלא אם שחיקת השכר תביא לשכר הנמוך משכר המינימום או גריעה משכרך בהתאם להסכם קיבוצי/צו הרחבה החל במקום.
צריך להבין שהתוספת ניתנת לבעלי שכר המינימום, על מנת להעלות את רף המשכורות המינימלי.
לפיכך, הייתי פונה למעסיק ומנסה לשכנעו להעלות את שכרך.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
