אני עובדת 6 חודשים בחברה גדולה. לצערי במהלך התקופה החסרתי מספר פעמים עקב מחלות כאשר האחת מהן היא תאונת עבודה. לאחרונה חליתי במחלה מדבקת אשר בעקבותיה נשארתי בבית מספר ימים בהוראת משרד הבריאות. כאשר הודעתי כי אני חוזרת לעבודה המנהלת שלי הודיעה לי בטלפון כי היא מעבירה אותי לעבוד הקומה אחרת (שרוב המחלקה שלי לא עובדת שם) וזאת מאחר וגייסו עובדת ממחלקה אחרת לצוות שלנו והיא צריכה ללמוד את העבודה. הסברתי כי כבר הייתה עובדת חדשה ולמרות שלמדה את העבודה היא לא העבירה אף אחד מקום. שאלתי אם המעבר לקומה אחרת ולעמדה קטנה בחצי מהעמדה שלי היא זמנית עד שהעובדת החדשה תלמד את העבודה והיא אמרה שהיא לא מבטיחה דבר. ההרגשה שלי היא שבעקבות המחלה הם מרעים לי את התנאים בכדי שאתפטר. אני צריכה להתחתן בחודשים הקרובים וזאת מכה בשבילי להישאר בלי עבודה מצד שני זאת ממש הרגשה של עוגמת נפש לקחת את החפצים שלך ולהתפנות לקומה אחרת בעמדה פיצית :( מה עליי לעשות?
שלום רב,
לצערי, משאלתך לא ניכר שקיימת הרעת תנאים מוחשית. את גם ציינת שמדובר בקומה אחרת אשר רוב המחלקה לא עובדת שם. גם לא ברור מבחינת התנאים, איזה תנאי נפגע למעט שינוי עמדה. מה גם שויתקך בעבודה (6 חודשים) עומד לך לרועץ בעניין זה.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
