שלום רב. אני עובדת כ 3 וחצי שנים במרפאה . עבודה לפי שעות .אין לי חוזה כתוב מול הרופאה, אך כשהתקבלתי לעבודה לעבודה נאמר בעל פה שבימים בהם הרופאה יוצאת לימי חופשה היא משלמת לי משכורת של יום מלא. היום המעסיקה שלי הושיבה אותי לשיחה ואמרה כי מחודש ינואר לא תשלם לי יותר על הימים בהם היא יוצאת לחופש אלא תפדה לי ימי חופשה במקום זאת ( בשנים שאני עובדת אצלה היא פדתה לי את ימי החופשה במרוכז בלי קשר לימים בהם יצאה לחופשות .) . רציתי לשאול האם מצב מסוג זה הוא הרעה בתנאים. ואם אני מתפטרת עקב כך ישנה הילה לפיצויים? תודה מראש . אסתר
שלום רב,
ציינת כי סוכם שהרופאה משלמת לך שכר של יום מלא בימי חופשתה – האם עבדת בימים אלו?
לכאורה, ככל שמדובר במספר ימים לא מועט, ניכר כי אכן מדובר בהרעה בתנאי עבודה.
מוטב ורצוי להתייעץ עם עו"ד בנושא.
את מוזמנת לפנות למשרדנו להמשך טיפול.
בהצלחה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
