היי אני עובדת במוקד כולשהוא כבר 11 חודשים,אני חוששת שיפטרו אותי לפני שתעבור שנה להעסקתי ואז לא אקבל פיצוי פיטורין שמגיע אחרי שנה. אז חשבתי, כשהגעתי לכאן הייתה הפסקה לכולם של 40 דקות,לאחר כמה חודשים הם קיצרו את ההפסקה ל30 דקות,האם יש אפשרות לטעון להרעת תנאים ולקבל על כך פיצויים?
שלום רב,
הורדה של 10 דקות בהפסקה אינה מהווה הרעת תנאים.
עם זאת, בהתאם לחוק, רואים בפיטורים בחודש ה-11 לעבודה כאילו נועדו לעקוף את החובה לשלם פ"פ ולפיכך תעמוד לך זכאות לפ"פ.
את מוזמנת להגיע לפגישת ייעוץ ככל שתזדקקי.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
