מה עושים כשיש הרעת תנאים בהריון?

שלום רב, אני רוצה בבקשה להבין מה עושים כאשר יש לי הרעת תנאים בהריון, אני עובדת כסוכנת מכירות , והוא נתן הוראה לא להכניס אותי יותר לפגישות, והפסיק לתת לי לידים כלומר אני על תקן עציץ או משהו.. ולפי הבנתי הוא רוצה לאסוף עלי "מידע" שכאילו אומר שאני כבר לא מועילה לו במערכת.. ע"H כך שאני כבר לא עושה מכירות אבל מצד שני הוא נתן הוראה מפורשת לא להכניס אותי יותר לפגישות ולא נותן לי לקבל לידים.. השאלה אם באמת הוא יכול לעשות זאת? ומה אני אמורה לעשות עכשו בכלל???? מודה מראש על תשובה תודה ויום טוב

שלום רב, מדובר בפגיעה קשה בזכויותייך, בניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. עלייך לפנות בדחיפות לייעוץ משפטי ו/או לנציבות שיוויון הזדמנויות בעבודה. הנך מוזמנת ליצור עימנו קשר ולהגיע לייעוץ משפטי בדחיפות. בברכה, אבי מורה, עו"ד

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר