שלום, עקב פרוייקט שנגמר בחברה בחודש דצמבר, נמסר לי שהתפקיד שלי מתבטל בגלל צמצומים. אני עובדת בחברה למעלה משנה. המנהל שלי סיכם איתי על סיום התפקיד בסוף נובמבר - אמצע דצמבר, בפועל עדיין לא קיבלתי מכתב פיטורים ואני אמורה לקבל. שאלתי היא: האם מרגע קבלת מכתב הפיטורים הנני זכאית לחודש משכורת לפי חוק? גם אם אני מקבלת את המכתב בסוף נובמבר בסיום ההעסקה? מה שאומר שמגיע לי לקבל חודש משכורת גם כשאשב בבית? תודה מראש טל
שלום רב,
תהיי זכאית לחודש הודעה מוקדמת בהתאם לחוק עם קבלת מכתב הפיטורים.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
