אני מועסק כבר שנה במקום העבודה. מציעים לי או ללכת הביתה (פיטורין) או לעבור לתפקיד זוטר יותר (אבל באותו שכר). אם אני מחליט לנסות את התפקיד החדש, תוך כמה זמן אני יכול לחזור בי ולהגיד שאני מעדיף פיטורין (במידה והתפקיד החדש לא ייראה לי) ועדיין להיות זכאי הן לדמי אבטלה והן לפיצויי פיטורים? ימים? שבועות? חודשים? מה התקרה המוגדרת בחוק/נורמה?
שלום רב,
למרות שתשובה נכתבה בשאלתך קודם לכן, מצ"ב שוב התשובה.
אם יש ערוץ הדברות עם המעסיק הייתי מציע להגדיר את התקופה כ"תקופת נסיון" מוגדרת (חודש-שלושה חודשים) ושיהיה מצוין כי ככל שהניסיון לא יסתדר הרי שיהיה מדובר בפיטורים על כל המשתמע מכך.
ככל שאין ערוץ הדברות, הרי שהמשך עבודה בתפקיד הזוטר יצביע על הסכמה לתנאי העבודה החדשים לאחר תקופה קצרה, ולפיכך לא יהיה מדובר עוד בהרעה בתנאי עבודה.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
