בס"ד עו"ד אבי מורה שלום! כ 12 שנים אני עובדת כמזכירה בשעות 8:00-15:30 (כרגע הנני עובדת 8:00-14:00 עקב נכות זמנית שנקבעה לי ע"י הקרן פנסיה). מנהל ביה"ס החליט שהוא מעוניין במזכירה עד השעות 17:30 כך שיום העבודה יתחיל החל מהשעה 10:00 ולא מהשעה 8:00 (לי השינוי יותר משמעותי מהאחרות שכן אצטרך להתחיל את יום העבודה בשעה 12:00. ושאלתי היא מה אני יכולה לעשות ע"מ לשנות את רוע הגזירה וכן האם בסמכותו לשנות כך באופן שרירותי את שעות העבודה? מה גם שלי מבחינתי הנכות שנקבעה לי היא גם תוצאה של היום הארוך שיש לי בעבודה. מודה מראש ולתשובתך מחכה במהרה.
שלום רב,
לא ברור האם מדובר בהסכם אישי או בכפיפות להסכם קיבוצי שחל במקום. כך שלא ברור מהי המסגרת הנורמטיבית שחלה על תנאי העסקתך.
הייתי מציע לפנות לועד/ארגון העובדים ולראות האם יוכלו לסייע.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
