אני סייעת שניה בגן עד היום שעות עבודתי היו מ8:00 עד השעה 16:00. לפני כשבוע המעסיקה החליטה שאתחיל לבוא ב7:30 בבוקר, אני לא יכולה להגיע בשעה זו אך הסכמתי להגיע ב7:40. המעסיקה לא מסכימה לכך והודיעה לי על פיטוריי. האם אלו הרעת תנאים? תודה
שלום רב,
הרעת תנאים מוחשית מאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פ"פ.
במקרה שלך, המעסיקה הודיעה על פיטורייך, ולפיכך את זכאית לפ"פ. לכן, אין רלוונטיות לקיומה של הרעת תנאים.
מציע לוודא האם הפיטורים בוצעו באופן תקין, לרבות קיום שימוע, וכן אם בוצע לך גמר חשבון כנדרש בדין.
משרדנו ישמח ללוות אותך בהמשך התהליך, ככל שנדרש.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
